NUESTRO OBJETIVO

Ofrecer un servicio personalizado y hecho a la medida, según las necesidades  y requerimientos de nuestros clientes, a fin de mejorar las capacidades de los participantes y los resultados organizacionales en corto plazo.

¿CÓMO TRABAJAMOS?

Antes de la capacitación
  • Reuniones con los jefes de las áreas involucradas para identificar la problemática y enfocar la capacitación.
  • Evaluaciones a los participantes.
Durante la capacitación
  • Desarrollo de la exposición con el uso de metodología activo–participativa.
  • Uso de técnicas que fomenten el aprendizaje grupal.

METODOLOGÍA

Metodología activo-participativa.

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ÁREAS DE CONOCIMIENTO

Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la Ley 29783 – 4 cursos regulatorios.
  • Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Interpretación de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo y el D.S N° 005-2012-TR.
  • IPERC- Identificación de Peligros y Riesgos e Implementación de Controles.
  • Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
    Investigación de Accidentes de Trabajo
  • Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Primeros Auxilios

 

Sistemas Integrados de Gestión

  • Formación de Auditor Interno Trinorma: ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001.
  • Formación de Auditor Interno ISO 9001:2015
  • Implementación de la Norma ISO 9001:2015
  • Formación de Auditor Interno ISO 45001:2018
  • Implementación de la Norma ISO 45001:2018

 

Competencias Ejecutivas

  • Liderazgo personal y de equipos
  • Coaching
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación efectiva para lograr resultados extraordinarios
  • Inteligencia emocional
  • Administración efectiva del tiempo
  • Gestión de conflictos

 

Competencias Laborales

  • Excelencia en la calidad y servicio al cliente
  • Técnicas efectivas de ventas
  • Negociación
  • Motivación y manejo de Estrés Laboral
  • Presentaciones Efectivas
  • Mejora continua Lean
  • Formación de facilitadores

 

Recursos Humanos

  • Selección de personal por competencias
  • Evaluación de desempeño
  • Pruebas proyectivas y psicométricas
  • Gestión de las compensaciones
  • Diseño de puesto
  • Cultura Organizacional
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CASOS DE ÉXITO

Ellos ya confían en nosotros, te esperamos.

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